ข้ามไปยังเนื้อหาหลัก
ข้ามไปยังเนื้อหา
iVC — International Visa Center
วิศวกรต่างชาติในโรงงาน BOI Section 24 พร้อม Work Permit เล่มสีน้ำเงิน
กรณีศึกษา · ใบอนุญาตทำงานในประเทศไทย

รับรองวุฒิการศึกษาต่างประเทศให้ใช้ยื่นใบอนุญาตทำงานได้

เคสนี้แสดงเส้นทางรับรองวุฒิข้ามประเทศให้จบก่อนวันนัดยื่น

สรุปเคสแบบสั้น

ลูกค้าคือผู้เชี่ยวชาญต่างชาติที่จบการศึกษาจากประเทศที่สาม ข้อจำกัดหลักคือเจ้าหน้าที่ขอวุฒิที่ผ่านการรับรองจากหน่วยงานต้นทางและสถานทูต ทีมงาน iVC วางลำดับขั้นตอนใหม่ทั้งเส้นก่อนเริ่มเดินเอกสาร กรอบเวลาโดยทั่วไปของงานลักษณะนี้คือ ประมาณ 2–5 สัปดาห์ ขึ้นกับประเทศต้นทาง และผลลัพธ์คือ วุฒิผ่านการตรวจในรอบเดียว ไม่ต้องเลื่อนวันนัดยื่น

ขั้นตอนที่ใช้จริงในเคสนี้

  1. ตรวจเอกสารก่อนเริ่มตรวจว่าประเทศต้นทางเป็นภาคีอนุสัญญา Apostille หรือใช้เส้นทางรับรองแบบสถานทูต
  2. จัดทำคำแปล/แบบฟอร์มจัดทำคำแปลรับรองของวุฒิและใบแสดงผลการศึกษา
  3. ยื่นต่อหน่วยงานที่มีอำนาจดำเนินการรับรองตามเส้นทางที่ถูกต้องจนถึงหน่วยงานที่ผู้พิจารณายอมรับ
  4. ตรวจรับและส่งมอบประกอบชุดเอกสารพร้อมสารบัญ ส่งให้ฝ่ายบุคคลนำไปยื่นได้ทันที

เอกสารที่ต้องใช้

  • หนังสือเดินทางที่มีอายุเหลือเพียงพอ พร้อมหน้าวีซ่าประเภท Non-B
  • หนังสือรับรองบริษัทและบัญชีรายชื่อผู้ถือหุ้นฉบับล่าสุด
  • งบการเงินและแบบยื่นภาษีของนายจ้างตามที่กรมการจัดหางานกำหนด
  • วุฒิการศึกษาและหนังสือรับรองประสบการณ์ทำงาน พร้อมคำแปลรับรอง
  • ใบรับรองแพทย์ตามแบบที่ราชการกำหนด และรูปถ่ายตามขนาดที่ระบุ

ข้อควรระวัง (สาเหตุถูกตีกลับ)

  • ยื่นขอใบอนุญาตทำงานทั้งที่วีซ่ายังเป็นประเภทท่องเที่ยว ทำให้ต้องออกไปเปลี่ยนประเภทวีซ่านอกประเทศ
  • ตำแหน่งงานที่ระบุอยู่ในอาชีพที่สงวนไว้สำหรับคนไทย
  • ชื่อ–สกุลหรือวันเกิดในวุฒิการศึกษาไม่ตรงกับหนังสือเดินทาง
  • เริ่มทำงานก่อนใบอนุญาตออก ซึ่งมีความเสี่ยงทางกฎหมายทั้งนายจ้างและลูกจ้าง

เราเป็นที่ปรึกษา ไม่ใช่แค่ผู้รับเดินเอกสาร

  • ตรวจคุณสมบัตินายจ้าง–ลูกจ้างและอัตราส่วนพนักงานไทยก่อนเริ่มยื่น
  • วางไทม์ไลน์ให้วีซ่า ใบอนุญาตทำงาน และรายงานตัว 90 วันสอดคล้องกัน
  • เตรียมชุดเอกสารต่ออายุล่วงหน้าก่อนหมดอายุอย่างน้อย 30 วัน

ถ้าคุณไม่อยากยุ่งยากกับการเดินเอกสารเอง ให้ทีมงานประสบการณ์กว่า 15 ปีของ iVC ดูแลให้ครบตั้งแต่ตรวจเอกสาร จัดทำคำแปล ยื่น ติดตาม จนส่งถึงมือคุณ — โทร 080-557-8887 หรือ LINE @iVisa

ดูรายละเอียดบริการ ใบอนุญาตทำงานในประเทศไทย

คำถามยอดนิยมเกี่ยวกับเคสนี้

กรณีศึกษานี้เหมาะกับใคร

เหมาะกับผู้เชี่ยวชาญต่างชาติที่จบการศึกษาจากประเทศที่สาม ที่มีข้อจำกัดคือเจ้าหน้าที่ขอวุฒิที่ผ่านการรับรองจากหน่วยงานต้นทางและสถานทูต หากสถานการณ์ของคุณใกล้เคียงกัน ลำดับขั้นตอนในหน้านี้ใช้เป็นแนวทางได้ทันที

ต้องใช้เอกสารอะไรบ้างในงานใบอนุญาตทำงานในประเทศไทย

เอกสารหลักคือ หนังสือเดินทางที่มีอายุเหลือเพียงพอ พร้อมหน้าวีซ่าประเภท Non-B · หนังสือรับรองบริษัทและบัญชีรายชื่อผู้ถือหุ้นฉบับล่าสุด · งบการเงินและแบบยื่นภาษีของนายจ้างตามที่กรมการจัดหางานกำหนด · วุฒิการศึกษาและหนังสือรับรองประสบการณ์ทำงาน พร้อมคำแปลรับรอง · ใบรับรองแพทย์ตามแบบที่ราชการกำหนด และรูปถ่ายตามขนาดที่ระบุ ทั้งนี้หน่วยงานปลายทางอาจกำหนดเพิ่มเติมเฉพาะราย ทีมงานจะตรวจให้ก่อนเริ่มดำเนินการทุกครั้ง

ใช้เวลาดำเนินการนานเท่าไร

กรอบเวลาของเคสลักษณะนี้อยู่ที่ ประมาณ 2–5 สัปดาห์ ขึ้นกับประเทศต้นทาง ซึ่งขึ้นกับรอบการทำงานของหน่วยงานที่เกี่ยวข้องและความครบถ้วนของเอกสารตั้งแต่ต้น

สาเหตุที่ทำให้เอกสารถูกตีกลับบ่อยที่สุดคืออะไร

สำหรับงานใบอนุญาตทำงานในประเทศไทย สาเหตุที่พบบ่อยคือ ยื่นขอใบอนุญาตทำงานทั้งที่วีซ่ายังเป็นประเภทท่องเที่ยว ทำให้ต้องออกไปเปลี่ยนประเภทวีซ่านอกประเทศ · ตำแหน่งงานที่ระบุอยู่ในอาชีพที่สงวนไว้สำหรับคนไทย · ชื่อ–สกุลหรือวันเกิดในวุฒิการศึกษาไม่ตรงกับหนังสือเดินทาง · เริ่มทำงานก่อนใบอนุญาตออก ซึ่งมีความเสี่ยงทางกฎหมายทั้งนายจ้างและลูกจ้าง การตรวจล่วงหน้าจึงลดความเสี่ยงได้มากที่สุด

ต้องเดินทางมาที่สำนักงานด้วยตัวเองไหม

กรณีทั่วไปดำเนินการแบบรีโมตได้ทั้งกระบวนการ ยกเว้นขั้นตอนที่กฎหมายกำหนดให้ลงนามต่อหน้าผู้มีอำนาจรับรอง ซึ่งทีมงานจะนัดหมายให้สะดวกที่สุด

iVC ช่วยอะไรได้บ้างนอกจากรับเดินเอกสาร

เราทำหน้าที่ที่ปรึกษาด้วย ได้แก่ ตรวจคุณสมบัตินายจ้าง–ลูกจ้างและอัตราส่วนพนักงานไทยก่อนเริ่มยื่น · วางไทม์ไลน์ให้วีซ่า ใบอนุญาตทำงาน และรายงานตัว 90 วันสอดคล้องกัน · เตรียมชุดเอกสารต่ออายุล่วงหน้าก่อนหมดอายุอย่างน้อย 30 วัน ทีมงานมีประสบการณ์มากกว่า 15 ปีในงานเอกสารข้ามประเทศ

ผลลัพธ์ของเคสนี้เป็นอย่างไร

วุฒิผ่านการตรวจในรอบเดียว ไม่ต้องเลื่อนวันนัดยื่น ทั้งนี้ผลลัพธ์ของแต่ละเคสขึ้นกับข้อเท็จจริงเฉพาะรายและดุลพินิจของหน่วยงานผู้พิจารณา

กรณีศึกษาอื่นในหมวด ใบอนุญาตทำงานในประเทศไทย