ข้ามไปยังเนื้อหาหลัก
ข้ามไปยังเนื้อหา
🇺🇸 สหรัฐอเมริกา · H-1B

วีซ่าทำงานอเมริกา H-1B

Professional ที่ได้รับ Job Offer จากนายจ้างอเมริกัน ในตำแหน่งที่ต้องใช้วุฒิ ป.ตรีขึ้นไป

สรุปด่วน

วีซ่า H-1B คือวีซ่าทำงานชั่วคราว 3 ปี (ต่อได้ 6 ปี) สำหรับ Specialty Occupation ที่ต้องใช้วุฒิ ป.ตรีขึ้นไป — มีโควต้าปีละ 85,000 ตำแหน่ง (65k Regular + 20k US Master+) ต้องผ่าน Electronic Registration Lottery ของ USCIS ในเดือน มี.ค. ของทุกปี อัตราถูกเลือก ~25–30% นายจ้างยื่น LCA + I-129 ค่าธรรมเนียมรวม 4,000–8,000 USD ใช้เวลา 6–12 เดือน (Premium Processing 15 วันด้วย +2,805 USD)

คุณสมบัติผู้สมัคร

H-1B มีเงื่อนไขครบทั้งฝั่งนายจ้างและลูกจ้าง:

  • นายจ้าง: บริษัทในอเมริกาที่ยินดี Sponsor + จ่าย Prevailing Wage
  • ตำแหน่ง: Specialty Occupation ที่ต้องวุฒิ ป.ตรีขึ้นไป (IT, Engineering, Finance, Medicine, Architecture ฯลฯ)
  • ลูกจ้าง: วุฒิ ป.ตรีตรงสาขา + ใบประกอบวิชาชีพ (ถ้ามี)
  • วุฒิจากนอก US: ต้อง Credential Evaluation (WES, ECE) เทียบเท่า US Bachelor
  • ประสบการณ์: ถ้าไม่มี ป.ตรี ต้องมีประสบการณ์ทำงาน 3 ปี = 1 ปีปริญญา (12 ปี = ป.ตรี)
  • Cap-exempt: มหาวิทยาลัย, Non-profit Research, Government Research ไม่จำกัดโควต้า

เอกสารที่ต้องเตรียม

แยกตามอาชีพ/บทบาทผู้สมัคร — iVC ส่ง Checklist เฉพาะให้คุณ

ฝั่งนายจ้าง (USCIS Filing)+
  • LCA (Labor Condition Application) - DoL Approved
  • Form I-129 + H Supplement
  • Job Description + Specialty Occupation Justification
  • Prevailing Wage Determination
  • Company Tax Returns + Annual Report
  • Organizational Chart
ฝั่งลูกจ้าง (Consular Processing)+
  • พาสปอร์ตเล่มจริง
  • I-797 Approval Notice (จาก USCIS)
  • DS-160 Confirmation
  • ใบนัดสัมภาษณ์ + MRV 205 USD
  • รูปถ่าย 5x5 ซม.
  • Diploma + Transcript ตรงสาขา (+ WES Evaluation)
  • ใบประกอบวิชาชีพ (ถ้ามี)
  • Resume
  • Employment Letter จาก US Employer
  • Recent Pay Stubs (ถ้าเคยทำงานในอเมริกา)

ขั้นตอนการยื่นวีซ่า (Step-by-Step)

  1. 1

    หานายจ้าง Sponsor

    3–12 เดือน

    iVC ช่วย Connect กับ US Companies ที่ Sponsor H-1B — เน้น Tech (Google, Amazon, Microsoft, Meta), Finance (JP Morgan, Goldman), Consulting (Accenture, Deloitte)

  2. 2

    Lottery Registration (มี.ค.)

    ช่วง 1–17 มี.ค.

    นายจ้างลงทะเบียน Electronic Registration ที่ USCIS เดือน มี.ค. — จ่าย 215 USD/Beneficiary

  3. 3

    Lottery Selection (เม.ย.)

    ทันที

    USCIS จับสลาก — ผลออกประมาณ 31 มี.ค.

  4. 4

    LCA Filing (DoL)

    7 วัน

    นายจ้างยื่น LCA กับ Department of Labor — Certified 7 วัน

  5. 5

    I-129 Filing (USCIS)

    15 วัน–8 เดือน

    ยื่น I-129 + เอกสารทั้งหมด — Standard 4–8 เดือน / Premium 15 วัน (+2,805 USD)

  6. 6

    Consular Processing

    30–90 วัน

    หลังได้ I-797 ลูกจ้างยื่น DS-160 + นัดสัมภาษณ์ที่ US Embassy Bangkok

  7. 7

    เดินทาง + เริ่มงาน

    1–2 สัปดาห์

    เข้าอเมริกาได้ก่อน Start Date ≤ 10 วัน

เงินในบัญชี + Statement

H-1B ไม่ต้องแสดงเงินส่วนตัว — นายจ้างจ่ายทุกอย่าง:

💰 ยอดแนะนำ: ไม่จำเป็น (นายจ้างรับผิดชอบค่าธรรมเนียม + เงินเดือน Prevailing Wage)
  • Prevailing Wage แต่ละรัฐ/ตำแหน่งต่างกัน — Software Engineer Level 2 NYC ~120,000 USD/ปี
  • ถ้านายจ้างจ่ายต่ำกว่า Prevailing Wage = ผิดกฎหมาย LCA
  • บางบริษัท Sponsor Relocation Package 5,000–20,000 USD
  • ค่า Filing Fee ห้ามให้ลูกจ้างจ่าย (ผิดกฎหมาย) ยกเว้น Premium Processing

เคล็ดลับเพิ่มโอกาสอนุมัติ (Insider Tips)

Tip #1

สมัครงานล่วงหน้า 6–12 เดือนก่อน Lottery (มี.ค.) — เพราะนายจ้างต้อง Onboard และพร้อมยื่น

Tip #2

เลือกบริษัทที่มีประวัติ Sponsor H-1B (ดูที่ myvisajobs.com) — Top Sponsors: Cognizant, TCS, Infosys, Amazon, Google

Tip #3

ถ้าจบ US Master+ มีโอกาส 2x (เข้า Regular + Master Cap)

Tip #4

Cap-exempt = ไม่ต้องลุ้น Lottery (มหาวิทยาลัย, Research Institute, Non-profit)

Tip #5

Premium Processing คุ้ม ถ้านายจ้างต้องการให้เริ่มเร็ว — 15 วัน vs 8 เดือน

Tip #6

เตรียม Backup Plan — ถ้าไม่ได้ Lottery ปีนี้ ลุ้นปีหน้า หรือสมัคร L-1, O-1 แทน

Tip #7

H-1B Transfer (เปลี่ยนนายจ้าง) ไม่ต้องลุ้น Lottery ใหม่ — ทำได้ทุกเวลา

Tip #8

ระวัง H-1B Cap-Gap — F-1 → H-1B หากเลือก Lottery แล้ว Cap-Gap ครอบคลุมจนถึง 1 ต.ค.

เหตุผลที่มักถูกปฏิเสธ + วิธีแก้

เหตุผลปฏิเสธ #1

ตำแหน่งไม่ใช่ Specialty Occupation

วิธีแก้: นายจ้างต้อง Justify Job Duties + Education Requirement
เหตุผลปฏิเสธ #2

วุฒิไม่ตรงสาขางาน

วิธีแก้: ทำ Credential Evaluation + Expert Opinion Letter
เหตุผลปฏิเสธ #3

Beneficiary-Petitioner Relationship ไม่ชัด (สำหรับ Consulting)

วิธีแก้: แสดง End-Client Letter + Statement of Work
เหตุผลปฏิเสธ #4

นายจ้างเล็กเกินไป (Mom & Pop Shop)

วิธีแก้: แสดง Financial Capacity + Long-term Business Plan
เหตุผลปฏิเสธ #5

Prevailing Wage ต่ำไป (Level 1 สำหรับงานที่ควรเป็น Level 3)

วิธีแก้: Re-categorize Wage Level ตาม Job Duties จริง

กรณีศึกษา (Real Cases from iVC)

Software Engineer 28 ปี จาก Bangkok ผ่าน H-1B Google Mountain View

Profile: จบ ป.โท Computer Science Stanford (US Master Cap), Intern Google 1 ปี

Outcome: Lottery รอบ Master Cap ผ่าน, Premium Processing 15 วัน, สัมภาษณ์ที่ Bangkok 30 วัน, เริ่มงาน ต.ค.

Lesson: จบ US Master+ ได้เปรียบ 2x Lottery — เพิ่มโอกาสเป็น ~50%

Data Scientist 32 ปี จาก Bangkok ผ่าน H-1B Amazon Seattle ครั้งที่ 3

Profile: จบ ป.ตรี ไทย + ทำงาน Data 7 ปี + Master Online (Georgia Tech OMSCS)

Outcome: Lottery ปีที่ 3 ผ่าน — รออยู่ในไทยทำ Remote ระหว่างนั้น

Lesson: ถ้าไม่ได้ปีแรก อย่าท้อ — สถิติ 3 ปียังไม่ผ่านมี ~10–15% เท่านั้น

ค่าใช้จ่ายรวม

ค่าธรรมเนียมสถานทูต
MRV 205 USD (ลูกจ้างจ่าย) + Filing Fees 4,000–8,000 USD (นายจ้างจ่าย)
ค่าบริการ iVC
iVC + US Attorney รวม 65,000 บาท/เคส (Consular Processing)
บริการเสริม (เลือกได้)
  • + WES Credential Evaluation+8,500 บาท
  • + Expert Opinion Letter (สาขาเฉพาะ)+12,000 บาท
  • + H-4 Dependent (คู่สมรส/บุตร)+15,000 บาท/คน
  • + Premium Processing Coordination+5,000 บาท
  • + H-1B Transfer (เปลี่ยนนายจ้าง)+45,000 บาท
รวมประมาณ
ลูกค้าจ่ายส่วนตัว ~85,000 บาท + นายจ้างจ่าย Filing Fees แยก

คำถามที่พบบ่อย (FAQ)

H-1B ต้องลุ้น Lottery ทุกครั้งไหม?+
เฉพาะครั้งแรก (Cap-subject) — Transfer / Extension / Amendment ไม่ต้องลุ้น
ไม่ได้ Lottery ทำอย่างไร?+
ลุ้นปีหน้า หรือสมัคร O-1 (ความสามารถพิเศษ), L-1 (โอนย้ายภายในบริษัท), TN (เฉพาะแคนาดา/เม็กซิโก), E-2 (ลงทุน)
H-4 Dependent ทำงานได้ไหม?+
H-4 EAD ได้ ถ้า H-1B Principal มี I-140 Approved แล้ว — ลูกอายุ < 21 อยู่ได้ตลอด
H-1B Transfer ใช้เวลานานแค่ไหน?+
Standard 2–4 เดือน / Premium 15 วัน — เริ่มงานใหม่ได้ทันทีที่ USCIS Receive (Receipt Notice)
H-1B 6 ปีแล้วต้องทำอย่างไร?+
ต่อได้ถ้า I-140 Approved (3 ปี/ครั้ง) หรือกลับไทย 1 ปีค่อยขอใหม่
ขอ Green Card ระหว่าง H-1B?+
ทำได้ — นายจ้างยื่น PERM → I-140 → I-485 (Adjust Status) หรือ Consular Processing
Layoff H-1B ทำอย่างไร?+
มี Grace Period 60 วันหา Sponsor ใหม่ — Transfer H-1B ภายใน 60 วัน หรือเปลี่ยนสถานะ (B-2, F-1)
H-1B Cap-exempt ทำงานที่ไหนได้?+
มหาวิทยาลัย, Non-profit Research, Government Research — ไม่ต้อง Lottery ยื่นได้ทุกเวลา
ภาษีอเมริกาเสียเท่าไหร่?+
Federal 10–37% + State 0–13% + FICA 7.65% — Effective Tax Rate ~25–35% สำหรับ Tech Salary
พา Domestic Helper มาด้วยได้ไหม?+
B-1 Domestic Helper ได้ — ต้องเคยทำงานให้ ≥ 1 ปี ก่อนย้าย

พร้อมขอวีซ่าวีซ่าทำงานอเมริกา H-1Bกับ iVC?

อัตราอนุมัติ 99.4% — รับประกันคืนค่าบริการถ้าปฏิเสธ ปรึกษาฟรี 24/7

วีซ่าสหรัฐอเมริกาประเภทอื่นที่เกี่ยวข้อง