ทำงานในไทยโดยไม่มีใบอนุญาตทำงานมีความผิดอย่างไร

ใบอนุญาตทำงานออกโดยกรมการจัดหางาน กระทรวงแรงงาน ตามพระราชกำหนดการบริหารจัดการการทำงานของคนต่างด้าว พ.ศ. 2560 แก้ไขเพิ่มเติม พ.ศ. 2561 ผู้ยื่นต้องมีวีซ่าประเภทที่ถูกต้องอยู่ก่อน ใบอนุญาตผูกกับนายจ้าง ตำแหน่ง และสถานที่ทำงานที่ระบุไว้ การเปลี่ยนนายจ้างหรือตำแหน่งต้องแจ้งและแก้ไขรายการก่อนเริ่มงานใหม่

สรุปคำตอบสั้น

เส้นทางการดำเนินงานของกรณีนี้

ตรวจว่าตำแหน่งงานไม่อยู่ในอาชีพที่ห้ามคนต่างด้าวทำ → นายจ้างเตรียมเอกสารนิติบุคคลและแบบคำขอ → ยื่นที่สำนักงานจัดหางานในพื้นที่หรือระบบ e-Workpermit → รับใบอนุญาตทำงานและตรวจสอบรายการให้ตรงกับสัญญาจ้าง → ต่ออายุก่อนหมดอายุและแจ้งการเปลี่ยนแปลงทุกครั้ง

ไทม์ไลน์การทำงานทีละขั้น

ขั้นตอน	รายละเอียด	ผู้รับผิดชอบ	กรอบเวลา
ติดตามผล	ติดตามสถานะและตอบข้อซักถามหรือเอกสารเพิ่มเติมที่หน่วยงานเรียก	IVC	ตามรอบพิจารณา
ติดตามผล	ติดตามสถานะและตอบข้อซักถามหรือเอกสารเพิ่มเติมที่หน่วยงานเรียก	IVC	ตามรอบพิจารณา
ติดตามผล	ติดตามสถานะและตอบข้อซักถามหรือเอกสารเพิ่มเติมที่หน่วยงานเรียก	IVC	ตามรอบพิจารณา
ติดตามผล	ติดตามสถานะและตอบข้อซักถามหรือเอกสารเพิ่มเติมที่หน่วยงานเรียก	IVC	ตามรอบพิจารณา
ติดตามผล	ติดตามสถานะและตอบข้อซักถามหรือเอกสารเพิ่มเติมที่หน่วยงานเรียก	IVC	ตามรอบพิจารณา
ติดตามผล	ติดตามสถานะและตอบข้อซักถามหรือเอกสารเพิ่มเติมที่หน่วยงานเรียก	IVC	ตามรอบพิจารณา

เอกสารที่ต้องเตรียม

หนังสือเดินทางพร้อมตราวีซ่าประเภทที่อนุญาตให้ทำงาน
ใบรับรองแพทย์ตามแบบที่กระทรวงแรงงานกำหนด
สัญญาจ้างและหนังสือรับรองการจ้างจากนายจ้าง
เอกสารนิติบุคคลของนายจ้างฉบับล่าสุด
คุณวุฒิการศึกษาและใบรับรองประสบการณ์พร้อมคำแปลรับรอง
รูปถ่ายและแผนที่สถานประกอบการ

สาระสำคัญของ “ทำงานในไทยโดยไม่มีใบอนุญาตทำงานมีความผิดอย่างไร”

หัวข้อนี้อยู่ในกลุ่ม ใบอนุญาตทำงานและกรมการจัดหางาน ซึ่งหน่วยงานที่มีอำนาจโดยตรงคือ กรมการจัดหางาน กระทรวงแรงงาน การพิจารณาทุกกรณีเป็นดุลพินิจของหน่วยงานรัฐตามระเบียบที่ใช้บังคับ ณ วันยื่น IVC ทำหน้าที่เตรียมเอกสาร ตรวจความสอดคล้อง และประสานการยื่นให้ครบถ้วนตามประกาศล่าสุด แต่ไม่รับประกันผลการอนุมัติของหน่วยงานใด

การเปลี่ยนนายจ้างมีผลต่อสิทธิพำนักด้วย เพราะการขยายเวลาพำนักอาศัยเอกสารของนายจ้างรายเดิม

ผู้ถือ LTR ใช้ใบอนุญาตทำงานแบบดิจิทัลผ่านศูนย์ One Stop Service ซึ่งเป็นคนละกระบวนการกับใบอนุญาตแบบเล่มปกติ

งานบางประเภทตามบัญชีท้ายประกาศเป็นงานที่ห้ามคนต่างด้าวทำโดยเด็ดขาดหรือให้ทำได้อย่างมีเงื่อนไข ต้องตรวจก่อนทำสัญญาจ้าง

ข้อกฎหมายและระเบียบที่ต้องรู้ก่อนยื่น

ใบอนุญาตทำงานระบุนายจ้าง ตำแหน่ง ลักษณะงาน และท้องที่ทำงาน การทำงานนอกเหนือรายการที่ระบุถือว่าผิดเงื่อนไข

การทำงานโดยไม่มีใบอนุญาตมีโทษปรับตามกฎหมาย และนายจ้างที่รับคนต่างด้าวเข้าทำงานโดยไม่มีใบอนุญาตมีโทษแยกต่างหาก

เมื่อสิ้นสุดการจ้าง ผู้ถือใบอนุญาตต้องคืนใบอนุญาตและนายจ้างต้องแจ้งกรมการจัดหางานภายในกำหนด

วีซ่า (visa) คือการอนุญาตให้เดินทางมาถึงด่าน ส่วนสิทธิพำนัก (permission to stay) คือจำนวนวันที่เจ้าหน้าที่ตรวจคนเข้าเมืองประทับให้ ทั้งสองอย่างมีวันหมดอายุคนละชุด

ผู้ที่เข้าไทยด้วยการยกเว้นการตรวจลงตราไม่ได้ถือวีซ่า การเปลี่ยนไปสู่ Non-Immigrant ภายในประเทศจึงมีเงื่อนไขเฉพาะและเป็นดุลพินิจของสำนักงานตรวจคนเข้าเมือง

ข้อผิดพลาดที่ทำให้เสียเวลามากที่สุด

กรณีที่พบบ่อยในกลุ่ม ใบอนุญาตทำงานและกรมการจัดหางาน คือการเตรียมเอกสารครบแต่ไม่สอดคล้องกันเอง เช่น ชื่อสะกดต่างกันระหว่างคำแปลกับหนังสือเดินทาง หรือช่วงเวลาในเอกสารการเงินไม่ครอบคลุมระยะที่ระเบียบกำหนด ปัญหาลักษณะนี้ทำให้ต้องเริ่มกระบวนการใหม่ทั้งชุดแม้เนื้อหาสาระจะถูกต้อง

อีกกลุ่มหนึ่งคือการเข้าใจผิดระหว่างอายุวีซ่ากับสิทธิพำนัก ผู้ยื่นจำนวนมากวางแผนการเดินทางจากวันหมดอายุของตราวีซ่า ทั้งที่วันที่ต้องเดินทางออกจริงคือวันในตราประทับของเจ้าหน้าที่ตรวจคนเข้าเมือง การตรวจสองวันที่นี้ทุกครั้งช่วยป้องกันการอยู่เกินกำหนดโดยไม่ตั้งใจ

สาเหตุที่คำขอไม่ผ่านหรือล่าช้าบ่อยที่สุด

ตำแหน่งงานอยู่ในบัญชีอาชีพต้องห้ามสำหรับคนต่างด้าว
วีซ่าที่ถืออยู่ไม่ใช่ประเภทที่ยื่นขอใบอนุญาตทำงานได้
ใบรับรองแพทย์ไม่ครบรายการโรคตามที่กำหนดหรือหมดอายุ
คุณวุฒิไม่สอดคล้องกับลักษณะงานที่ระบุในสัญญาจ้าง
นายจ้างมีประวัติการแจ้งข้อมูลไม่ตรงกับข้อเท็จจริง
หลักฐานการเงินมียอดเข้ากะทันหันก่อนยื่นโดยไม่มีที่มา

อภิธานศัพท์วีซ่าและใบอนุญาตทำงาน

Apostille: การรับรองเอกสารตามอนุสัญญากรุงเฮก ซึ่งมีผลกับประเทศไทยตั้งแต่ 22 ธันวาคม 2567
Re-entry permit: ใบอนุญาตกลับเข้ามาในราชอาณาจักรอีก ที่รักษาสิทธิพำนักเดิมไว้เมื่อเดินทางออกนอกประเทศ
Overstay: การอยู่เกินกำหนดสิทธิพำนัก มีค่าปรับรายวันและอาจถูกห้ามเข้าประเทศตามระยะเวลาที่กฎหมายกำหนด
Non-Immigrant visa: กลุ่มวีซ่าคนอยู่ชั่วคราวที่แบ่งเป็นรหัสย่อยตามวัตถุประสงค์ เช่น B, O, ED
Visa: การตรวจลงตราที่อนุญาตให้เดินทางมาถึงด่านตรวจคนเข้าเมืองของไทย ไม่ใช่การรับประกันการเข้าเมือง
DTV: Destination Thailand Visa มีผลใช้ตั้งแต่ 15 กรกฎาคม 2567 อายุ 5 ปี พำนักครั้งละไม่เกิน 180 วัน
Permission to stay: สิทธิพำนักที่เจ้าหน้าที่ตรวจคนเข้าเมืองประทับให้เมื่อเข้าประเทศ กำหนดวันที่ต้องเดินทางออกจริง

แหล่งอ้างอิงทางการ

IVC เป็นผู้ให้บริการเอกชนด้านการเตรียมเอกสาร การแปล การรับรอง และการประสานยื่นคำขอ ไม่ใช่หน่วยงานราชการ และไม่รับประกันผลการอนุมัติวีซ่า ใบอนุญาตทำงาน หรือการขยายเวลาพำนักของหน่วยงานใด ค่าธรรมเนียมราชการเป็นไปตามประกาศของหน่วยงานและอาจเปลี่ยนแปลงได้

ข้อมูล ณ สิงหาคม 2026 — โปรดยืนยันระเบียบล่าสุดกับสถานเอกอัครราชทูต/สถานกงสุลใหญ่ไทย สำนักงานตรวจคนเข้าเมือง และกรมการจัดหางาน ก่อนยื่นทุกครั้ง

กลุ่มเนื้อหาอื่นที่มักใช้ร่วมกัน

วีซ่าไทยสำหรับชาวต่างชาติ(ภาพรวมวีซ่าไทยและการเลือกประเภท)
บริการยื่นวีซ่าไทย(ภาพรวมวีซ่าไทยและการเลือกประเภท)
วีซ่า DTV(วีซ่า DTV (Destination Thailand Visa))
DTV workation(วีซ่า DTV (Destination Thailand Visa))
วีซ่า LTR(วีซ่า LTR (Long-Term Resident))
LTR Wealthy Global Citizen(วีซ่า LTR (Long-Term Resident))

ดัชนีหัวข้อวีซ่าไทยทั้งหมด ถาม-ตอบวีซ่าไทยทั้งหมด บัตรเดินทางนักธุรกิจเอเปค (ABTC)

ต้องการคำตอบเฉพาะเคสของคุณ สอบถามเจ้าหน้าที่ได้ทางโทรศัพท์ LINE หรืออีเมล

LINE @ivisathailand โทร 092-262-3265 อีเมล info@ivc.ltd