SMART Visa ไม่ต้องมีใบอนุญาตทำงาน

เส้นทางการดำเนินงานของกรณีนี้

ตรวจว่ากิจการและตำแหน่งอยู่ในอุตสาหกรรมเป้าหมาย → ยื่นคำขอรับรองคุณสมบัติกับ BOI → หน่วยงานเจ้าของเรื่องรับรองคุณสมบัติเฉพาะด้าน → รับหนังสือรับรองแล้วขอตราวีซ่าที่สถานทูตหรือศูนย์ One Stop Service → รายงานตัวประจำปีตามเงื่อนไข

ไทม์ไลน์การทำงานทีละขั้น

เอกสารที่ต้องเตรียม

• หนังสือรับรองคุณสมบัติจาก BOI
• สัญญาจ้างหรือเอกสารการลงทุนตามประเภทที่ยื่น
• คุณวุฒิและใบรับรองประสบการณ์อย่างน้อยตามเกณฑ์ประกาศ
• เอกสารรับรองว่ากิจการอยู่ในอุตสาหกรรมเป้าหมาย
• หลักฐานรายได้ตามเกณฑ์ของประเภทที่ยื่น
• เอกสารผู้ติดตามพร้อมคำแปลรับรอง

สาระสำคัญของ “SMART Visa ไม่ต้องมีใบอนุญาตทำงาน”

หัวข้อนี้อยู่ในกลุ่ม SMART Visa และผู้เชี่ยวชาญอุตสาหกรรมเป้าหมาย ซึ่งหน่วยงานที่มีอำนาจโดยตรงคือ สำนักงานคณะกรรมการส่งเสริมการลงทุน (BOI) และศูนย์บริการวีซ่าและใบอนุญาตทำงาน การพิจารณาทุกกรณีเป็นดุลพินิจของหน่วยงานรัฐตามระเบียบที่ใช้บังคับ ณ วันยื่น IVC ทำหน้าที่เตรียมเอกสาร ตรวจความสอดคล้อง และประสานการยื่นให้ครบถ้วนตามประกาศล่าสุด แต่ไม่รับประกันผลการอนุมัติของหน่วยงานใด

การเปลี่ยนนายจ้างหรือขอบเขตงานต้องยื่นขอรับรองคุณสมบัติใหม่กับ BOI ก่อน

ผู้ถือ SMART Visa ในประเภทที่กำหนดได้รับยกเว้นการขอใบอนุญาตทำงานสำหรับกิจกรรมที่ระบุไว้ในหนังสือรับรอง

คู่สมรสของผู้ถือ SMART Visa ประเภท O สามารถทำงานได้ในบางกรณีตามเงื่อนไขที่ประกาศ

ข้อกฎหมายและระเบียบที่ต้องรู้ก่อนยื่น

SMART Visa ประเภท T สำหรับผู้เชี่ยวชาญด้านวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี ประเภท I สำหรับนักลงทุน ประเภท E สำหรับผู้บริหารระดับสูง ประเภท S สำหรับสตาร์ทอัพ และประเภท O สำหรับคู่สมรสและบุตร

การรายงานตัวเป็นรายปีและได้สิทธิ re-entry แบบไม่จำกัดครั้งตลอดอายุวีซ่า

การให้ข้อมูลไม่ตรงกันระหว่างแบบฟอร์ม เอกสารการเงิน และประวัติการเดินทาง เป็นสาเหตุการปฏิเสธที่พบมากกว่าการขาดเอกสารบางรายการ

วีซ่า (visa) คือการอนุญาตให้เดินทางมาถึงด่าน ส่วนสิทธิพำนัก (permission to stay) คือจำนวนวันที่เจ้าหน้าที่ตรวจคนเข้าเมืองประทับให้ ทั้งสองอย่างมีวันหมดอายุคนละชุด

ข้อผิดพลาดที่ทำให้เสียเวลามากที่สุด

กรณีที่พบบ่อยในกลุ่ม SMART Visa และผู้เชี่ยวชาญอุตสาหกรรมเป้าหมาย คือการเตรียมเอกสารครบแต่ไม่สอดคล้องกันเอง เช่น ชื่อสะกดต่างกันระหว่างคำแปลกับหนังสือเดินทาง หรือช่วงเวลาในเอกสารการเงินไม่ครอบคลุมระยะที่ระเบียบกำหนด ปัญหาลักษณะนี้ทำให้ต้องเริ่มกระบวนการใหม่ทั้งชุดแม้เนื้อหาสาระจะถูกต้อง

อีกกลุ่มหนึ่งคือการเข้าใจผิดระหว่างอายุวีซ่ากับสิทธิพำนัก ผู้ยื่นจำนวนมากวางแผนการเดินทางจากวันหมดอายุของตราวีซ่า ทั้งที่วันที่ต้องเดินทางออกจริงคือวันในตราประทับของเจ้าหน้าที่ตรวจคนเข้าเมือง การตรวจสองวันที่นี้ทุกครั้งช่วยป้องกันการอยู่เกินกำหนดโดยไม่ตั้งใจ

สาเหตุที่คำขอไม่ผ่านหรือล่าช้าบ่อยที่สุด

• กิจการไม่อยู่ในอุตสาหกรรมเป้าหมายที่ประกาศกำหนด
• รายได้หรือประสบการณ์ต่ำกว่าเกณฑ์ของประเภทที่ยื่น
• หน่วยงานเจ้าของเรื่องไม่รับรองคุณสมบัติเฉพาะด้าน
• เอกสารการลงทุนไม่แสดงการชำระเงินจริง
• ขอบเขตงานจริงต่างจากที่ระบุในหนังสือรับรอง
• ประวัติการพำนักเกินกำหนด (overstay) ที่ยังไม่ได้แก้ไขสถานะ

อภิธานศัพท์วีซ่าและใบอนุญาตทำงาน

Work permit

ใบอนุญาตทำงานที่ออกโดยกรมการจัดหางาน ผูกกับนายจ้าง ตำแหน่ง และท้องที่ที่ระบุ

ตม.47 (TM.47)

แบบรายงานตัว 90 วันของคนต่างด้าวที่พำนักต่อเนื่องในราชอาณาจักร

Apostille

การรับรองเอกสารตามอนุสัญญากรุงเฮก ซึ่งมีผลกับประเทศไทยตั้งแต่ 22 ธันวาคม 2567

Re-entry permit

ใบอนุญาตกลับเข้ามาในราชอาณาจักรอีก ที่รักษาสิทธิพำนักเดิมไว้เมื่อเดินทางออกนอกประเทศ

Overstay

การอยู่เกินกำหนดสิทธิพำนัก มีค่าปรับรายวันและอาจถูกห้ามเข้าประเทศตามระยะเวลาที่กฎหมายกำหนด

Non-Immigrant visa

กลุ่มวีซ่าคนอยู่ชั่วคราวที่แบ่งเป็นรหัสย่อยตามวัตถุประสงค์ เช่น B, O, ED

Visa

การตรวจลงตราที่อนุญาตให้เดินทางมาถึงด่านตรวจคนเข้าเมืองของไทย ไม่ใช่การรับประกันการเข้าเมือง